離春節越來越近了,各大公司的員工們都在馬不停蹄地忙碌著工作、撰寫著年終總結,然后企業選擇一個適合的日子召開公司一年一度的年會活動,這是每個集團企業一年中很重要的活動。每個公司的年會流程大都相似,領導發言、主管講話、暢想未來、激勵員工,然后便是員工們放飛自我的吃吃喝喝環節,年會一結束便各回各家。其實,員工對這樣的年會流程早已產生免疫反應,內心毫無波瀾。那么,企業可以換種方式、變個地點來舉辦各自的年會。無錫團建恰是一個不錯的選擇方案。
很多企業覺得團建與年會是兩種不同形式的公司活動,年會應該是隆重盛大的,而團建則是放松嬉戲的,二者有著南轅北轍之差別。然而,我們可以換個角度看問題,將年會和團建相結合起來,取各自之精華,去各自之糟粕。年會的目的是總結員工一年來的工作情況,并給予獎勵;團建的根本是使員工們的勞累緊張的身心得到放松,彼此之間的合作更加默契。兩個活動的主角都是企業員工,那么企業完全可以將它們結合在一起,給予員工獎勵的同時,也將福利贈予他們,一舉兩得。這樣一來,員工們的工作動力和效能一定是馬力十足的。
后樂團建的無錫團建項目提供給每一家企業選擇的方案。嚴肅激昂的領導致辭可以安排在后樂團建活動之前,讓大家懷著斗智昂揚的工作熱情;然后,員工們也能在后樂享受到吃喝玩樂的滿足感,使企業年會不再似從前那般無趣、乏味。各種各樣的爆款活動項目員工都可以參與,加深他們對彼此的熟悉感、默契感,減少在今后業務合作過程中產生的摩擦,便于日后工作業務的順利開展。
后樂的無錫團建活動包括旱地冰壺、嗨翻大作戰、棒球大聯盟等等項目在內,每一個員工都能在此找到自己喜愛且能夠參與的項目。在即將結束一年工作忙碌的時候,員工們可以盡情地happy,玩得開心、玩得舒心!企業的年會活動可以到后樂的無錫團建項目來,平時部門員工之間的團建活動,當然也可以到后樂來;因為這才是后樂咨詢的當家本領,企業別猶豫,員工別錯過哦!