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      公司團建-人事不懂怎么組織團建?按照這七個方法,讓你做好公司拓展

      老板發現員工最近的工作狀態不是很好,缺乏熱情,所以他想組織一次團隊建設,以改善團隊的活躍氣氛。老板找到了你,想讓你組織一次拓展訓練團建。但你以前只是活動的一員,從來沒有組織過團的建設。因此,對于團的建設組織來說,這仍然是“大姑娘第一次坐上轎子”如何完成領導交辦的任務,組織team建設,對你們來說是一個巨大的挑戰。但問題并不嚴重。沒有人天生就有組織活動的能力。對于那些沒有組織上海團建活動經驗的人來說,參考以下幾點基本上不會有什么大問題。


      1、 團建要確定公司領導預算給了多少錢,有多少大事要做。如果預算只夠吃一頓快餐,你肯定不想吃自助餐。如果你只有足夠的錢在城里消費,不要考慮長途旅行。因為對于長途旅行來說,交通和住宿費用都是很高的。因此,我們必須首先確定預算,否則活動計劃可以更好,但預算無法滿足。那只是空話。

      2、 為了闡明團建的目的,你可以說:團建只是為了好玩。為什么有這么多目的?是的,快樂是團結的目的之一,但不是全部。打個比方,我們為這個項目努力了一個月,終于在周五完成了這個階段。上班前,老板說:為了獎勵每個人,周六組織一次戶外活動。你愿意在這個時候參加嗎?我不這么認為。你想的是周末好好休息一下。做戶外拓展訓練很累。愿意去的人不多。

      3、 在確定活動形式之前,先確定團建形式和團建目的。例如,如果員工努力工作,老板會獎勵他們,讓你組織一次晚宴。然后你必須確定食物的味道。是四川、廣東還是湖南?火鍋、燒烤還是自助餐?根據我個人的經驗,我可以先收集每個人的意見,然后收集代表性的意見供大家投票。最后,確定得票最多的選項。

      4、 你想選擇室內還是室外場地?場地是否需要提前租用?租金是多少?在預算之內嗎?交通怎么樣?如果有很多同事自己開車,停車方便嗎?在選擇網站之前,需要提前了解這些信息。這些事情越周到,同事就越方便。

      5、 制定團建計劃。團建的預算、目的和形式確定后,可以制定團建的具體方案。包括活動的時間和地點、參與者人數和聯系方式的統計、交通方式、分工、團建注意事項等。計劃確定后,在活動前通知所有參與者,以便參與者提前準備。

      ?6、 活動提醒:由于人們的慣性或遺忘,最好在活動前一天晚上七、八點向參與者發送聯盟建設通知。清點當天人數,確認是否所有人員到場。當所有員工到達時,他們將再次通知團隊施工活動的安排。如果是戶外拓展活動,我們需要提醒大家注意安全?;顒咏Y束后,組織大家有序回家。

      7、 活動總結:團建活動結束后,將對團建活動進行總結??偨Y內容包括活動目的是否實現,活動組織是否有序高效,參與者的感受和建議,還有哪些可以改進的地方?為今后團的建設提供哪些經驗?如果你在一家大公司,公司可能會有一個內部宣傳平臺。還可以將團建整理成稿件,發布到公司宣傳平臺,發揮宣傳作用,擴大團建活動的影響力。

      如果怕麻煩,人事朋友可以咨詢我們后樂團建,一站式吃住行服務;后樂團建公司在團建行業耕耘多年,擁有豐富的帶團經驗和海量活動項目,不僅在上海團建書有建樹,近些年業務還逐步拓展到全國,受到了各行各業客戶的信賴~

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